3月25日，公司黨委書記、董事長張英亮開展設計院工作調(diào)研，公司黨委副書記、工會主席李相國，黨委委員、副總經(jīng)理韓冰，黨委委員、副總經(jīng)理袁魁，黨委委員、紀委書記楊啟志，總工程師王洪敢，技術中心常務副主任田曉陽及設計院全體員工參加。
座談會上，張英亮聽取了設計院關于組織架構、人員配置、業(yè)務發(fā)展及未來規(guī)劃工作匯報，深入分析設計院發(fā)展現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)，并就內(nèi)部協(xié)同、設計施工融合等內(nèi)容與參會人員交流研討。針對下一步工作，他強調(diào)：一是錨定目標任務，要聚焦主責主業(yè)，壓實主體責任，強化市場經(jīng)營攻堅與管理效能提升；二是筑牢作風根基，要增強大局意識和組織紀律觀念，凝聚團隊合力，保持干事創(chuàng)業(yè)精氣神；三是深化內(nèi)部協(xié)同，要聚焦內(nèi)部資源整合與技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，落實降本增效措施，推進重點領域技術攻關，將技術優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢和效益優(yōu)勢；四是堅持雙服務導向，要牢固樹立“服務于內(nèi)部、服務于資質(zhì)”理念，深化設計施工融合，前置介入項目策劃，精準對接項目需求，推動項目建設提質(zhì)增效；五是構建人才培育體系，要抓好人才隊伍建設，實施“學歷提升+持證強化”雙輪驅(qū)動，提升持證率，培養(yǎng)“懂設計、會施工”的復合型人才，為公司發(fā)展提供人才支撐；六是優(yōu)化戰(zhàn)略定位布局，要深挖自身技術優(yōu)勢，在科技研發(fā)、服務模式、管理體系等領域打造創(chuàng)新亮點，形成特色品牌競爭優(yōu)勢，促進可持續(xù)發(fā)展；七是強化市場開拓意識，要樹牢全員經(jīng)營理念，完善激勵機制，堅定信心、下定決心、上下齊心，大力推進外部市場開拓。
下一步，設計院將全面落實集團公司“九個再突破”部署要求，以技術賦能為核心、以管理提效為抓手、以品牌建設為驅(qū)動，全力推進重點工作落地見效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實技術保障。
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