為貫徹落實公司“激勵成才,用好專才,培養(yǎng)通才”的人才培養(yǎng)理念,進一步提高員工綜合業(yè)務能力,1月4日,第三工程公司開展“業(yè)務知識學習月”活動。
本次培訓為期21天,共計31個課時,覆蓋全體員工,采用線上、線下相結合的方式進行,課程分為內(nèi)業(yè)宣貫和外業(yè)培訓,涵蓋企業(yè)文化、綜合管理、黨建知識、專項施工等內(nèi)容,形式新穎,內(nèi)容豐富,具有較強的針對性和實踐性。
開班儀式上,公司副主任級專家王連起同志作動員講話,并提出要求:一是要提高思想認識,端正學習態(tài)度,真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,提升管理工作能力;二是爭當嚴守紀律的模范,培訓期間,自覺服從培訓安排,嚴格遵守培訓紀律;三是爭當學以致用的模范,充分發(fā)揚理論聯(lián)系實際的良好學風,做到內(nèi)化于心、外化于行,切實提高自身的綜合素質(zhì)。
參培人員一致表示,要以此次“業(yè)務知識學習月”活動為契機,增強學習的主動性、自覺性,不斷提高履職盡責的本領,為推動“六型山高”系統(tǒng)工程建設,實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。
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