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為全面貫徹人才強企戰(zhàn)略，提高新入職員工職業(yè)素質(zhì)，強化人才隊伍建設(shè)，近日，各單位充分發(fā)揚公司“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，共計簽約73對師徒。

活動中，各單位通過入職培訓(xùn)、問卷調(diào)研、集體座談、一對一溝通交流等形式，深入了解、掌握新員工工作、生活學(xué)習(xí)情況和思想動態(tài)，通過實行“2+1雙導(dǎo)師”工作制，全面落實“導(dǎo)師帶徒”活動要求，助力青年員工走好職業(yè)生涯第一步。

“導(dǎo)師帶徒”活動的持續(xù)開展，培養(yǎng)了一批具備優(yōu)秀道德品質(zhì)、良好職業(yè)素養(yǎng)、扎實業(yè)務(wù)能力、踏實工作態(tài)度的青年骨干，為公司注入新鮮血液。下一步公司將繼續(xù)圍繞中心工作，加強青年人才培養(yǎng)，促進青年員工盡快成長成才，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。