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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，儲(chǔ)備項(xiàng)目人才力量，10月8日，六公司組織開(kāi)展了項(xiàng)目中層人才庫(kù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔，六公司班子及職能部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，89名員工參加競(jìng)聘。

競(jìng)聘設(shè)演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。在演講環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘人員圍繞自身工作經(jīng)歷，闡述了個(gè)人對(duì)崗位的整體認(rèn)知、工作思路和努力方向，大家富有激情、敢于挑戰(zhàn)的工作態(tài)度，獲得評(píng)委們的充分認(rèn)可。在現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘人員充滿自信、沉著應(yīng)對(duì)、應(yīng)答自如，充分展示了扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。

此次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，較為全面地展示了公司項(xiàng)目管理人才情況，為人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)提供了平臺(tái)。下一步，六公司將進(jìn)一步完善人才動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)后備干部和儲(chǔ)備人才的經(jīng)歷特點(diǎn)、成長(zhǎng)規(guī)律、能力特長(zhǎng)，合理確定培養(yǎng)方向，幫助員工建立切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為項(xiàng)目建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。