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為切實(shí)做好導(dǎo)師帶徒期滿考核工作，全面掌握2022年度入職員工一年來的成長(zhǎng)與表現(xiàn)，7月30日，三公司組織召開2022年度“導(dǎo)師帶徒”期滿考核座談會(huì)，三公司副總經(jīng)理（主持工作）張軍圣、部分班子成員及2022年入職員工參加活動(dòng)。

會(huì)上，青年員工以現(xiàn)場(chǎng)述職的形式匯報(bào)了一年來的工作心得和收獲。分公司班子成員結(jié)合青年員工的自我剖析，通過現(xiàn)場(chǎng)提問等方式對(duì)青年員工工作情況進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。張軍圣對(duì)大家的工作和努力給予了肯定，并勉勵(lì)大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在擔(dān)當(dāng)中放大格局，在實(shí)干中鍛煉本事，以平和的心態(tài)、昂揚(yáng)的狀態(tài)，在自身崗位上發(fā)光發(fā)熱。

下一步，三公司將持續(xù)推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”工作，充分挖掘青年員工特長(zhǎng)與潛力，高度關(guān)注青年員工思想動(dòng)態(tài)，輔助提升青年員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。