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為切實(shí)做好導(dǎo)師帶徒工作，發(fā)揚(yáng)公司“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，8月14日，四公司舉行2022年度“導(dǎo)師帶徒”期滿考核暨2023年度“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，四公司班子成員及2022年度入職員工、2023年度師徒參加活動(dòng)。

活動(dòng)中，2022年入職員工以現(xiàn)場述職的形式匯報(bào)了一年來的學(xué)習(xí)、工作情況和收獲，四公司班子成員結(jié)合青年員工的述職情況，通過現(xiàn)場提問等方式進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)并提出中肯建議。考核結(jié)束后,舉行了2023年度“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，對(duì)導(dǎo)師帶徒制度進(jìn)行了宣貫，新員工與思想、業(yè)務(wù)導(dǎo)師簽約并合影留念。四公司班子成員對(duì)新員工提出殷切期望，希望他們在雙導(dǎo)師的悉心教導(dǎo)下，快速轉(zhuǎn)變身份，進(jìn)入工作狀態(tài)；同時(shí)對(duì)導(dǎo)師們提出要求，希望各位導(dǎo)師要通過言傳身教，毫無保留地把工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，幫助徒弟快速成長。

下一步，四公司將嚴(yán)格落實(shí)雙導(dǎo)師帶徒工作管理辦法，充分發(fā)揮雙導(dǎo)師帶徒的“傳幫帶”作用，努力打造高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍，真正實(shí)現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗(yàn)、“幫”出成才、“帶”出文化，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展蓄滿青春動(dòng)能。