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為進(jìn)一步完善人才發(fā)展體制建設(shè)，拓寬人才選拔渠道，優(yōu)化項(xiàng)目后備人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，9月20日，五公司開展項(xiàng)目中層人才庫競(jìng)爭(zhēng)性選拔，五公司班子成員及各部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，41名員工參加競(jìng)聘。

此次競(jìng)聘秉持“公開、公平、公正”原則，堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”導(dǎo)向，采用演講匯報(bào)與現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式。演講環(huán)節(jié)中，競(jìng)聘員工圍繞個(gè)人基本情況、主要工作實(shí)績(jī)、崗位認(rèn)識(shí)理解以及工作目標(biāo)思路等方面進(jìn)行演講。評(píng)委結(jié)合競(jìng)聘崗位特點(diǎn)、日常工作表現(xiàn)及下步實(shí)施舉措進(jìn)行提問并打分，全面考察競(jìng)聘員工綜合能力素質(zhì)。

下一步，五公司將持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立務(wù)實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，厚植人才成長(zhǎng)沃土，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。