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為貫徹落實公司人才強企戰(zhàn)略，進一步檢驗“導師帶徒”活動效果，8月22日，物資公司組織開展2022年度“導師帶徒”活動期滿考核，物資公司黨支部書記、總經理胡韶華，班子成員等相關負責人及2022年入職員工參加活動。

此次考核旨在了解員工入職一年內專業(yè)技術、綜合素質的提升情況，從而幫助大家更好地成長和發(fā)展。胡韶華結合考核結果，對參與考核員工提出要求，一是要持之以恒保持樂觀好學的狀態(tài)，增強工作本領，提升履職能力。二是要增強工作責任心，保持慎終如始、愛崗敬業(yè)的精神，提高工作效率。三是要在日常工作、生活中認真總結經驗和不足，提升綜合素養(yǎng)。

下一步，物資公司將以“導師帶徒”活動為契機，努力提升青年員工綜合素質，激發(fā)大家的學習積極性，促進管理科學化，不斷為公司高質量發(fā)展注入青春正能量。