3月5日至6日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張英亮一行到二公司、綠色養(yǎng)護(hù)公司督導(dǎo)調(diào)研并開(kāi)展員工座談。公司黨委委員、副總經(jīng)理項(xiàng)俊寧，黨委組織部部長(zhǎng)宋萍，經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)范鵬鵬，二公司、綠色養(yǎng)護(hù)公司班子成員，部室負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等參加座談。
會(huì)上，張英亮聽(tīng)取了兩家單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的工作匯報(bào)，對(duì)取得的工作成績(jī)表示肯定，并對(duì)下一步工作提出要求，一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深化“黨建+業(yè)務(wù)”融合機(jī)制，推動(dòng)基層黨組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是強(qiáng)化全員經(jīng)營(yíng)意識(shí)，壓實(shí)管理人員經(jīng)營(yíng)責(zé)任，完善激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)“一盤(pán)棋”的經(jīng)營(yíng)格局。三是加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格管理，優(yōu)化持證人員培養(yǎng)機(jī)制，讓考證成為個(gè)人成長(zhǎng)成才的“金鑰匙”。四是加快科研成果轉(zhuǎn)化，搭建創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與施工生產(chǎn)深度融合。五是筑牢安全生產(chǎn)防線，壓實(shí)基層責(zé)任，深入推動(dòng)雙體系建設(shè)落實(shí)落地，確保公司安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。六是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化廉政教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
調(diào)研期間，張英亮還查看了省道103項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，要求項(xiàng)目部要科學(xué)組織、精準(zhǔn)施策，全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。
下一步，二公司、綠色養(yǎng)護(hù)公司將以此次督導(dǎo)調(diào)研為契機(jī)，細(xì)化任務(wù)清單，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，以管理提升推動(dòng)發(fā)展提質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
分享到：